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周先鹏 、陈昊在保留原职前提下，分别任东风公司总经理助理 。而陈彬不再任原职 ，就任东风集团股份总裁助理与神龙执行副总经理、党委书记 ，这意味三人跃入东风公司高管序列 。2016年，东风公司也曾同时任命雷平、何伟 、邱现东担任总经理助理，此后三人均在此职位上继续晋升。
9月2日 ，东风公司官方发布消息称 ，经东风汽车集团有限公司党委研究决定：2020年9月，周先鹏任东风汽车集团有限公司总经理助理 、陈昊任东风汽车集团有限公司总经理助理、陈彬任东风汽车集团股份有限公司总裁助理 。
在上述任职人员中 ，周先鹏与陈昊分别保留各自原职；陈彬则不再担任东风汽车股份有限公司总经理职务 ，此外其还将担任神龙汽车有限公司执行副总经理 、党委书记 。
在任期间业绩见长
据公开履历显示，周先鹏 、陈昊、陈彬自大学毕业后的职业生涯均与东风公司挂钩。
周先鹏
周先鹏此前在东风多部门任要职。2018年5月 ，周先鹏担任东风汽车有限公司执行副总裁 。
从2018年下半年开始 ，周先鹏到任之初，正向增长多年的中国车市开始下沉 。车市整体销量由正转负 ，各领域各细分市场竞争急速加剧。但东风有限最后在2018年给出了同比增长3.1%的成绩；2019年销量虽然同比微滑0.6% ，但东风有限的销量成绩仍好于下滑9%的车市 。此外，在今年在疫情大背景下 ，东风有限已实现连续4个月正增长 。
2018年2月 ，随着东风公司的一纸任命，彼时担任东风日产乘用车公司市场销售部副总部长的陈昊，接替到龄退休的王金宁 ，正式升任为东风日产乘用车公司副总经理。
东风日产在其后的2018 、2019年 ，即便在大环境不佳的情况下，陈昊凭借稳健的作风和强大的“体系力 ”惯性 ，年销量依旧双双突破百万辆大关 、并且逐年还取得了一定幅度增长 。
2019年 ，东风日产的表现可圈可点 。其以累计终端117万辆、同比增长0.3%的成绩，在中国销量TOP5的汽车企业中 ，是仅有两家实现正增长的企业。
陈昊
2018年8月 ，经东风汽车集团股份有限公司推荐，陈彬接替丁绍斌 ，担任东风汽车股份有限公司总经理 。2019年 ，在陈彬带领下，东风汽车股份紧盯市场需求 ，加快轻卡 、新能源汽车迭代升级 。在汽车市场整体遭遇寒冬 、轻型商用车市场整体下滑的背景下 ，东风汽车股份完成了全年销售16万辆的挑战目标，同比增长4%。
今年在车市整体向下与疫情的双背景下，陈彬坚定表示“挑战年度目标不变、任务不减 、要求不降 ” 。据官方数据 ，东风汽车股份前7月年目标完成度为56% 。
陈彬
多个部门人事调整
除了对周先鹏与陈昊 、陈斌的任命 ，东风公司内部近日其他管理层亦出现频繁变动。
8月28日，东风乘用车公司副总经理颜宏斌去职 ，接替颜宏斌的是东风汽车技术中心商品开发部部长李瑾南 ，负责东风风神品牌的市场营销工作。对于李瑾南而言，此次任职意味着其阔别风神多年后的再次回归 。
9月2日上午 ，东风汽车有限公司宣布东风汽车股份有限公司主要领导任免决定 。经东风集团推荐：李军智任东风汽车股份有限公司总经理 ，接替升任的陈彬。
同日，中国东风汽车工业进出口有限公司召开干部大会 ，宣布东风公司党委对东风进出口公司领导班子调整的决定：魏文清任中国东风汽车工业进出口有限公司总经理 ，东风汽车集团股份有限公司国际事业部总经理 。李军智不再担任中国东风汽车工业进出口有限公司总经理，东风汽车集团股份有限公司国际事业部总经理职务 ，另有任用 。
同时升任三位集团班子成员 ，在东风公司比较罕见。在现任领导班子中，总经理李绍烛、副总经理乔阳等都接近退休年龄，原党委副书记程道然于7月底退休 。在汽车业 ，担任总助一职 ，通常有可能更进一步 。原东风党委书记程道然曾任柳州汽车厂厂长助理，此外 ，现任副总经理尤峥曾任一汽集团总经理助理。
2016年7月 ，东风也曾同时任命雷平、何伟 、邱现东三人为总经理助理，何伟后来升任东风公司党委副书记 、工会主席；邱现东、雷平先后调至一汽集团升任副总经理 ，2020年7月 ，邱现东接替奚国华，升任一汽集团总经理 。
本文来源于汽车之家车家号作者 ，不代表汽车之家的观点立场 。
东风汽车贸易有限公司总经理是谁
东风汽车公司现任党委书记和董事长都是徐平。
徐平简历：徐平 ，男，汉族 ，1957年1月出生 ，安徽巢湖人，1987年10月加入中国***，1982年2月参加工作 ，合肥工业大学电气工程系发电及电力系统专业毕业 ，大学学历，工学学士 ，清华大学工商管理硕士 ，研究员级高级工程师 。
1978.03——1982.01，合肥工业大学电气工程系发电及电力系统专业学习 ，获工学学士学位；
1982.02——1992.07 ，第二汽车制造厂（1992.09 正式更名为东风汽车公司）热电厂技术科科员 、生产办副主任 、生产技术科科长、副总工程师 、值班主任；
1992.07——1992.11，第二汽车制造厂热电厂副厂长；
1992.11——1995.03 ，东风汽车公司热电厂副厂长（1994.05 评为高级工程师）；
1995.03——1997.07 ，东风汽车公司热电厂厂长；
1997.07——1997.11，东风汽车公司工会负责人；
1997.11——1998.09 ，东风汽车公司工会主席；
1998.09——1999.06 ，湖北省总工会副主席 、东风汽车公司工会主席； 1999.06——2001.07，湖北省总工会副主席、东风汽车公司工会主席兼东风汽车公司载重车公司党委书记（2000.06 评为研究员级高级工程师）； 2001.07——2001.12，东风汽车公司党委书记 、副总经理 ，湖北省总工会副主席 、东风汽车公司工会主席兼东风汽车公司载重车公司党委书记； 2001.12——2003.07 ，东风汽车公司党委书记、副总经理； 2003.07——2005.06，东风汽车公司党委书记 、副总经理 ，东风汽车有限公司董事 、党委书记兼副总裁（2005.05 在原总经理苗圩因工作调动离开公司后 ，全面主持东风汽车公司的工作）；
2005.06——，东风汽车公司总经理、党委书记 ，东风汽车有限公司董事长、党委书记 ，神龙汽车有限公司董事长 。 1997年12月增补为中国机械冶金工会第三届全国委员会委员，1998年10月当选为中华总工会第十三届委员会执委。
中共十七大代表 ，第十一届全国人大代表（湖北）。
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东风商用车高管大调整 ，谁是新任董事长和总经理？
2021-09-02 21:55:45
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9月1日 ，东风商用车有限公司召开干部大会 。东风汽车集团有限公司（以下简称东风公司）董事长 、党委书记竺延风出席会议并作重要讲话 ，东风公司党委常委、副总经理乔阳出席并主持会议，东风公司总经理助理周先鹏 、公司（党委 董事会）办公室主任张小帆 、东风商用车有限公司领导班子成员、职能部门中方副部长以上人员 、工厂/子公司主要负责人参加会议 。
东风公司党委组织部部长郑红艺宣布东风商用车有限公司领导班子调整决定：
周先鹏兼任东风商用车有限公司党委委员 、党委书记，推荐周先鹏任东风商用车有限公司董事长；
推荐王玮任东风商用车有限公司总经理；
王强不再担任东风商用车有限公司总经理、党委书记 、党委委员 、工会主席职务 ，另有任用。
相关手续按法定程序办理 。
周先鹏 ，1984年参加工作，历任东风公司总装配厂厂长、生产部部长 ，风神汽车有限公司副总经理 ，东风日产制造总部副总部长兼广州风神总经理，东风日产党委书记、副总经理 ，东风汽车有限公司副总裁 、执行副总裁 ，东风汽车集团有限公司总经理助理 。2021年9月兼任东风商用车有限公司董事长 、党委书记。
王玮，1995年参加工作 ，历任东风汽车有限公司商用车发动机厂副厂长 ，东风商用车有限公司发动机厂厂长，东风商用车有限公司副总经理 。2021年9月任东风商用车有限公司总经理 。
竺延风对王强在东风商用车所做出的努力表示感谢 ，对东风商用车有限公司新领导班子未来的工作寄予厚望。他说 ，我们要从讲政治高度去认识“实现卓越，开启一流企业建设新征程”的战略使命的重要性，“责任、信心 、团队 、勇气、执着 、睿智 ”这6个关键词 ，是我们必须牢记在心的行动指南 。
竺延风指出 ，观念是生产力，观念是竞争力 ，如果没有世界一流的观念 ，就不可能有世界一流的企业，我们要自觉变革 ，形成观念上的创新 。改革要持续深入推进 ，营销能力和营销管理能力必须做一个变革性的工作，这样才能实现卓越和一流。
竺延风强调 ，企业永远是把竞争放在第一位 ，保护落后绝对不是企业行为 。现代企业制度模式一定是要有强的体系力，所有工作都有流程 ，所有环节都有标准 。新时代马灯精神要有新的内涵 ，点亮马灯的不再是煤油，而是创新。要强化基础管理工作，强化协同 ，精益管理 ，精益生产，以持续学习的精神去学到精髓；以卧薪尝胆的马灯精神 ，把每项工作落到实处 ，穷尽自己的思想与能力去不断的追求战略目标与愿景。他希望东风商用车有限公司全体干部员工在新的领导班子带领下，进一步振奋精神 、求真务实、锐意进取 ，不断开创科学发展的新局面 。
乔阳指出 ，成为一个用户型的企业是我们的初心，是我们一切工作的基础 ，希望东风商用车有限公司在新的领导班子带领下 ，以崭新的观念，去创造新的辉煌 ，把东风商用车建设成为向客户提供优质产品和服务的卓越一流科技企业 。
周先鹏
坚决拥护和服从组织安排 ，将坚持既定的战略目标，贯彻落实东风公司党委和董事会各项决策部署，坚决支持总经理工作 ，确保各项决策落实落地 ，同时按照“十问 ”要求把好方向，带好队伍 ，激发团队战斗力。将坚定必胜信心 ，坚守清正廉洁，和经营班子一道 ，迎难而上 ，进一步做强做优东风商用车，不负组织的重托 ，不负员工的厚望 。
王 玮
感谢东风公司党委的信任与培养 ，在新的岗位将不断学习，不断深入调查研究 ，秉承马灯精神 ，聚焦客户和市场，持续改善体系能力，为用户创造价值 ，为公司创造利润 ，提高员工的幸福感和满意度 。
王 强
坚决遵守东风公司党委决定，感谢东风公司党委的培养和信任 ，感谢东风商用车2万名员工的接纳与包容 ，坚信东风商用车有限公司在新的领导班子带领下，一定能够实现“129”战略目标。
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